為了讓2016年新上崗的專職輔導員盡快熟悉輔導員工作，我校對新進六名專職輔導員開展了為期兩周的系統的崗前培訓🍀，培訓內容分為理論學習和工作實踐。
意昂平台組織召開了輔導員崗前培訓會議，意昂平台、人事處、校團委等意昂負責人以及二級學院黨總支書記代表🙏🏽、優秀輔導員代表和全體新輔導員參加了會議。會議由意昂平台常務副處長劉天翔主持。
（培訓會現場）
本次會議共有5個專題：人事製度💇🏼♀️、宿舍管理🏹、安全教育、日常管理、團學工作。培訓會上，意昂平台常務副處長劉天翔做了充分的培訓動員🚲，鼓勵大家要進一步了解天華、融入天華👩🏼🔧、紮根天華，與天華共成長。隨後🦼，學校校監兼意昂平台副處長周燁剛💃🏼🌶、人事處處長助理王曉蘭分別介紹了我校輔導員隊伍建設工作🛼、學生宿舍管理模式以及人事管理工作和要求🦆，並要求他們堅持學習🎑，要明確職責，增強崗位認同。藝術設計學院黨總支書記王慧榮、優秀輔導員代表楊央分別從二級學院和輔導員自身層面闡述了學生工作的職責要求🧜🏽🏋🏼♂️，以及輔導員應具備的素質和工作方法。意昂平台副處長兼校團委書記包靜波、意昂平台副處長劉洪偉結合工作實際介紹了學生自治及學生幹部的選拔⚖️、培養及大學生安全教育。
（各意昂介紹工作）
此外，各二級學院製定了新輔導員幫帶計劃，指定工作三年以上的優秀輔導員對新輔導員進行一對一的幫帶工作🙍🏿♀️𓀜，全程參與輔導員日常工作🖕🏻🐺，包括：值班🪄、早晚自習跟班、下課堂、下宿舍、與學生談心、處理學生問題等🫳🏻，按照學報處編印的《學生工作指南》要求，在實踐中提升認識，更加深入、清晰的了解我校輔導員工作。
此次培訓是我校貫徹《高等學校輔導員職業能力標準》⚾️，建立輔導員職業準入製度💆🏼，對新進輔導員實行“先培訓👨🍼、後上崗” 的製度的落實和體現，是我校輔導員培養培訓體系的重要組成部分。通過為期兩周的系統培訓，全體新進輔導員明確了工作職責👨🏼🚀、了解了基本的工作方法。這對他們盡快適應新環境和崗位，爭做一名稱職的優秀輔導員，有著積極的促進作用👪。